百度高管告诉员工：“我不是你妈妈”

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中国搜索巨头百度的公关负责人在社交媒体上发布多段贬低员工的视频后，引发了自己的公关危机，这是中国科技行业有时残酷的工作场所做法的最新例子。

“我可以让你失业这个行业，”百度副总裁顾静在视频中说道。 他补充说，他的球队需要有足够敬业精神的员工，能够承担50天的出差，并且不介意这是否会影响他们的个人生活。 “我不是你的母亲，”她说。 “我只关心结果。”

她还说自己很敬业 再见 她不知道儿子在学校的年级。

在抖音（TikTok 的中国版）上，管理员发布了视频，向他的团队展示如何使用社交媒体推广百度的示例。 相反，他们重新引发了对中国科技公司职场文化的批评。

“在一个连一点温暖都没有的公司里，员工不会有宾至如归的感觉，”一位用户在微博上写道。微博是一个社交媒体网站，曲的评论很受欢迎。 截至周四，这场辩论已吸引了 1.5 亿人次观看。

“她想塑造‘铁娘子’形象，但环境变了。”独立科技专栏作家王庆瑞说。 “现在人们不同意当权者的逻辑。

“他在视频中不仅代表了他自己，也代表了百度的文化和价值观，”他补充道。 “这加深了百度的形象问题。”

库伊的言论也再次引发了人们对工作条件的担忧。 科技工作者通常期望的长时间工作被称为“996”——这意味着他们早上 9 点开始工作，晚上 9 点下班，每周工作六天。

尽管自2021年北京超越中国科技巨头以来已经取得了一些进展，但屈冬玉指出，这将要求他的员工花很长时间。 他在视频中表示，公关人员必须24小时待命，不能休假。

许多业内人士表示，最近科技行业放缓和大规模裁员，在激烈的竞争中恢复了长时间工作。 在其他更严厉的做法中，PDD Holdings 追查并起诉了违反竞业禁止协议的前员工，而社交媒体集团 Guisho 则开始解雇 35 岁以上的员工。

由于搜索广告业务停滞不前，来自其他业务线的竞争减弱，百度一直在努力重塑自己。 该组织最近涉足人工智能领域，力争成为中国版的 OpenAI。

到周四，曲已从他的抖音帐户中删除了这些视频并道歉，称他“饶有兴趣地阅读了人们的评论和批评”，并将“深刻反思”。

他在社交媒体上写道：“我真诚地道歉，我的视频造成了对百度价值观和文化的表面误解。”

在争议中，另一段显示Q处理《南华早报》负面文章的视频在中国社交媒体上疯传。

视频中，百度办公室里悬挂着一个纸娃娃，纸娃娃胸前插着四把红色小刀，上面写着“南华早报”。 可以看到Q用绳子殴打木偶。

百度没有立即回应置评请求。