一旦工会赢得了一些选举，“它将消除所有障碍，”Pryzbylski 先生说。
在某些情况下，企业抵制的明显升级与工会运动的放缓同时发生。 在星巴克，8 月份的工会选举申请从五个月前的大约 70 个下降到不到 10 个，而自 11 月以来，苹果商店没有申请工会选举。
根据一名联邦行政法官的裁决，星巴克去年在布法罗地区非法解雇了 7 名员工，当时工会在那里赢得了两次选举。
肯塔基州路易斯维尔的 Trader Joe’s 商店是该公司第三家成立工会的商店，参与组织的工人康纳霍维 (Connor Hovey) 说，该公司解雇了支持工会活动的员工，并正式对其他几名员工进行了纪律处分。 霍维分享的文件显示，该公司列举了各种问题，例如违反着装规定、延误和过长的休息时间。
在克利夫兰附近的 REI 最近举行的工会选举之前，管理层试图将某些类别的工人排除在投票之外， 根据零售、批发和百货公司联合会. 她说，这家连锁店是一家销售娱乐设备的合作社，在之前的两次选举中都没有提出这样的挑战，当时工人投票决定成立工会。 （工会表示，在工人在克利夫兰地区的商店和仓库罢工后，公司退出了 他们投票团结工会 三月。）
联合食品和商业工人联合会 (United Food and Business Workers) 的女发言人杰西·雷蒙多 (Jess Raimondo) 也在寻求组建 REI 商店工会，她表示，合作社正式对北卡罗来纳州达勒姆的一名员工进行了纪律处分，并让另一名员工休假，后来又因工作场所的诉讼而解雇了他。 发生在工人申请工会选举之后 上个月.
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