28 10 月, 2021

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NorCal 医疗保健系统详细说明了拒绝批准 COVID-19 疫苗的工人的后果

在大萨克拉门托地区运营的主要医疗保健系统表示,他们计划从周五开始对未接种 COVID-19 疫苗的工人进行纪律处分,不遵守义务的工人可能很快面临解雇。 周四是加州医疗机构为其员工全面接种疫苗的最后期限。 该州的疫苗接种要求适用于在医疗保健机构工作的所有有偿和无偿工人。 这包括医生、护士、技术人员、保安人员、食品服务人员、清洁工、学生等。 KCRA 3 周四联系了该地区最大的医疗保健系统,以获取有关行人免疫率和政策的最新信息。 我们还询问了在本周截止日期之后可能出现的人员短缺将如何影响医疗保健服务。 卫生保健提供者表示,如果他们选择不遵守疫苗要求,他们可能会在 12 月 1 日之前被解雇。 Kaiser 表示,自从 8 月 2 日宣布对服务提供商的 216,000 名员工提出疫苗要求以来,疫苗接种率已从 78% 上升到 90%。 医生的疫苗接种率现在是 97%。 就业 – 确保我们的员工、患者和社区尽可能远离病毒。 “我们乐观地认为,我们的绝大多数员工将选择接种疫苗,最终,我们的疫苗任务是为了激励我们的员工——我们相信他们的许多家庭成员也是如此——接受教育、接种疫苗并尽自己的一份力量。帮助超过 90%,“Dignity HealthDignity Health 说。北加州的员工已接种疫苗或获得批准的豁免。不遵守规定的工人将从周五开始无薪行政假,如果他们不遵守规定,最终可能会被解雇。布赖恩说Dignity Health Sierra Nevada Memorial Hospital 总裁兼首席执行官 Evans 表示,人员配备已经成为他们整个地区系统的一个问题。预计可能包括选择性手术在内的服务将受到影响,Sutter Health 表示其合规率为 98% . Sutter Health 的一位代表说,这包括 92% 的员工和 97% 的附属供应商,代表了超过 55,000 名医疗保健专业人员。考虑从星期五。 如果他们在 10 月 15 日之前仍然不合规,他们将被解雇。 “针对 COVID-19 的疫苗接种对于保护我们的医护人员、他们的亲人以及不知疲倦地照顾他们的社区仍然至关重要,我们强烈鼓励那些可以接种疫苗的人尽快接种,”Sutter Health 在一份声明中说。陈述。 “知道我们的绝大多数护理人员都接种了 COVID-19 疫苗,这对在前线战斗的人们来说是一种可喜的解脱,我们希望尚未接种疫苗的人能够跟随他们的领导,支持我们共同社区的安全,加州大学戴维斯分校告诉加州大学健康部。戴维斯健康部表示,在 15,002 名符合条件的疫苗接种人员中,近 94% 已经全部或部分接种了疫苗,并且他们的特别授权已经生效。已经有 900 多个豁免请求,其中一些戴维斯健康部门表示,总体而言,加州大学戴维斯分校健康部门表示,约有 50 名员工没有遵守规定,而且卫生系统预计不会出现任何人员配备问题或人员短缺。因此,“渐进式纪律处分的第一步加州大学戴维斯分校健康部门的一位发言人解释说,这一过程已经开始,”加州大学戴维斯分校健康部门的一位发言人解释说。正式来说,这意味着这些员工休无薪假。如果他们在就业状况或工会合同规定的时间内没有被解雇,他们的就业可能会加州大学戴维斯分校健康部门表示,甚至没有员工被解雇。 马上。

在大萨克拉门托地区运营的主要医疗保健系统表示,他们计划从周五开始对未接种 COVID-19 疫苗的工人进行纪律处分,不遵守义务的工人可能很快面临解雇。

周四是加州医疗机构为其员工全面接种疫苗的最后期限。 该州的疫苗接种要求适用于在医疗保健机构工作的所有有偿和无偿工人。 这包括医生、护士、技术人员、保安人员、食品服务人员、卫生人员、学生等。

KCRA 3 周四联系了该地区最大的医疗保健系统,以获取有关残疾人免疫接种率和政策的最新信息。 我们还询问了在本周截止日期之后可能出现的人员短缺将如何影响医疗保健服务。

凯撒医疗机构

未接种疫苗或未获准豁免的 Kaiser Permanente 员工可以从周五开始休无薪行政假。 卫生保健提供者表示,如果他们选择不遵守疫苗要求,他们可能会在 12 月 1 日之前被解雇。

Kaiser 表示,自从 8 月 2 日宣布对服务提供商的 216,000 名员工提出疫苗要求以来,疫苗接种率已从 78% 上升到 90%。

凯撒说,医生的疫苗接种率现在是 97%。

凯撒在一份声明中说:“我们的目标不是终止任何人的就业,而是确保我们的员工、患者和社区尽可能远离病毒。” “我们乐观地认为,我们的绝大多数员工将选择接种疫苗,最终,我们的疫苗任务是为了激励我们的员工——我们相信他们的许多家庭成员也是如此——接受教育、接种疫苗并尽自己的一份力量帮助结束这场大流行。”

健康尊严

Dignity Health 表示,北加州 90% 以上的员工都接种了疫苗或获得了批准的豁免。 不遵守规定的工人将从周五开始休无薪行政假,如果不遵守规定,最终可能会被解雇。

Dignity Health Sierra Nevada Memorial Hospital 总裁兼首席执行官 Brian Evans 博士说,人员配备已经成为他们整个地区系统的一个问题。 可能包括可选程序的服务预计会受到影响。

健康萨特

Sutter Health 表示,它的合规率高达 98%。

Sutter Health 的一位代表说,这包括 92% 的员工和 97% 的附属供应商,代表了 55,000 多名医疗保健专业人员。

那些不遵守规定的人“将不被允许在现场”,并将从周五开始无薪休假。 如果他们在 10 月 15 日之前仍然不合规,他们将被解雇。

“针对 COVID-19 的疫苗接种对于保护我们的医护人员、他们的亲人以及不知疲倦地照顾他们的社区仍然至关重要,我们强烈鼓励那些可以接种疫苗的人尽快接种,”Sutter Health 在一份声明中说。陈述。 “知道我们的绝大多数护理人员都接种了 COVID-19 疫苗,这对在前线战斗的人们来说是一种可喜的解脱,我们希望尚未接种疫苗的人能够跟随他们的领导,支持我们共同社区的安全。”

加州大学戴维斯分校健康

加州大学戴维斯分校卫生部门表示,在 15,002 名符合条件的疫苗接种工人中,近 94% 已经全部或部分接种了疫苗,他们的特别授权已经生效。 该部发言人表示,有超过 900 项豁免请求,其中一些已获准。

总体而言,加州大学戴维斯分校健康部门表示,约有 50 名员工没有遵守规定,而且卫生系统预计不会因此导致任何人员配备问题或短缺。

“我已经开始对这些员工进行渐进式纪律处分的第一步,”加州大学戴维斯分校健康中心说。 一位发言人解释说,这意味着这些员工正在休无薪假。 如果他们没有在就业状况或工会合同规定的期限内解除就业,他们的就业可能会被终止。

加州大学戴维斯分校健康中心表示,尚未裁员。

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