Gone Home 联合创始人下台处理“有毒”工作场所报告

Steve Gaynor，联合创始人 他去了屋子 Fulbright Developers，在他们的最后一场比赛中离开了他的领导者和创意总监的职位 开阔的道路 在受到指控后，它营造了一种“有毒”的工作环境。

当天早些时候， 开放道路’ 推特账户发布了以下信息，只写了“我们……促进健康和协作的工作环境的坚定信徒”，并且盖诺“退出了他作为领导者和创意总监的角色”。

此后不久， 有棱纹的 我更详细地报告了离开，说自从发展 开阔的道路 该工作室于 2019 年推出，有 15 名员工离开了工作室，而离开工作室的 12 名员工与该网站进行了交谈，并“表示他们的离开至少部分是由于 Gaynor 对员工的行为，特别是团队中的女性。”

报告还称，离职的 12 名员工中有 10 名是女性，而 Gaynor 实际上在 3 月份离职，“在很明显已经采取的措施来改善他与团队的互动之后，只会产生中期结果。” 一位前雇员说“处于领导地位” 有棱纹的 那“他的工作似乎经常为一个高中女生工作。他的武器是嘲笑别人的意见，让他们在别人面前难堪。”

而 指控——并透露已经采取措施“改善他与团队的互动”——这是实质性的，Gaynor 没有离开公司，甚至没有离开游戏开发。 相反，他将“进入作家的角色”，仍然是据报道仍在 Fullbright 从事游戏工作的六个人之一。

广受好评的富布赖特发布 他去了屋子 2014 年，紧随其后的是 塔科马 在 2017 年。 开阔的道路 它计划于2021年推出。

美国东部时间 04/08/2021 晚上 9:37 更新： 国民服役埃诺发表了一份声明，内容如下：

祝福大家。 我有一份声明要分享我在富布赖特的角色。 今年早些时候，我退出了 Open Roads 创意领导者的角色。 我的驾驶风格让在富布赖特工作的人感到痛苦，为此我深表歉意。

回顾过去给了我空间和视角来了解我的角色需要如何改变以及作为团队的一部分我需要如何学习和改进，包括与专家管理顾问合作，并重新思考我与富布莱特工作的关系。

我非常关心 Open Roads 和 Fullbright 团队。 我很难过我回到了开放道路的日常开发中，但这是正确的做法。 Open Roads 团队在完成游戏时对我充满信心和支持。