在大规模打击泄密和劳工监管的情况下，苹果解雇了#AppleToo 运动的领导者 Janneke Parrish。 据知情人士透露，苹果地图的项目经理帕里什因在内部调查期间从她的工作设备中删除文件而被解雇——苹果将这一行为归类为“不合规”。 这些文件包括 Robinhood、Pokémon GO 和 Google Drive 等应用程序。
在内部，一些员工表示怀疑帕里什被解雇可能不是对组织的报复。
这是近几个月来第二次有员工在公开谈论 Apple 的企业文化后被解雇。 9 月，科技巨头 释放阿什利·乔维克 涉嫌泄露机密信息。 Gjøvik 已向 NLRB 提出多项指控，涉及 Apple 如何处理它及其更广泛的员工队伍。
Jovik 的最新指控声称 蒂姆库克针对泄密的备忘录可能违反美国劳动法. 9 月，这位 CEO 给所有苹果员工发了一封便条，称“泄露机密信息的人不属于”苹果公司。 他还表示，该公司“正在尽我们所能确定那些退出的人。”
这些评论与 9 月 17 日的一次全面会议有关， 泄露给 边缘.
苹果最近的行动似乎是为了给工人组织降温。 在八月， 员工推出了#AppleToo 网站 允许整个公司的员工（包括 AppleCare 和零售）提交有关工作场所骚扰和歧视的故事。 然后 Parrish 和 Apple 的软件工程师 Cher Scarlett 开始了 在 Medium 上分享这些故事.
帕里什拒绝对这个故事发表评论。 她的律师，White, Hilferty and Albanese 的 Vincent B White 说 边缘： “我们可以确认它不再与苹果合作，但目前无法进一步讨论解决问题。”
斯嘉丽 目前正在休带薪病假 因为她在打电话时受到内部骚扰 远程工作 和 薪酬透明.
苹果没有立即回应来自 边缘.
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