27 6 月, 2022

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微软高管在一份新报告中呼吁口头辱骂和性骚扰

22 年 5 月 27 日更新:继昨天的文章之后,我们收到了微软的回复,内容如下:

“对报告的每一项索赔进行调查,对于每一项得到证实的索赔,都会采取明确的行动。这种纪律处分的范围可以从解雇、降级、失去工资或奖金、正式谴责、强制性培训或培训或其中一些。”

原来的故事在下面继续。


原来的 05/26/22:一份新报告呼吁微软高管(前任和现任)对员工的不良行为,包括口头辱骂和性骚扰事件。

从内部 (穿过 视窗中央) 报道称,微软的亚历克斯·基普曼(如图)、特里·迈尔森和汤姆·基恩都被指控在公司任职期间创造了有毒的工作环境。

特别是,令人难以置信的是,据报道,基普曼(目前正在监督微软的元宇宙工作)通过 VR 耳机观看了不适当的镜头,然后将其投影到外部监视器上,而他正待在一个满是队友的房间里。

“在充满屏幕的视频中,几位衣着优雅的年轻女性正在床上嬉戏;随后发生了一场坦率的枕头大战,”Insider 写道。

一名工作人员继续将这一场景描述为“VR 色情片”,称与会者“交换了困惑的表情”,并且有几个(可以理解的原因)离开了房间。 事发后,几位女性表示,整个情况让她们感到“非常不舒服”。

报告继续指责基普曼宣扬一种“低估女性贡献的文化”,并描述了基普曼不断揉着员工肩膀的事件,即使她故意“摇晃她的肩膀”试图迫使他停下来,看起来很“不舒服”。

与此同时,之前负责 Windows 的 Terry Myerson 和该公司负责 Azure 云计算业务的副总裁 Tom Keane 因他们的行为而在一份内幕报告中被点名。

据称迈尔森在微软的一次活动中“崩溃”了,他口头骂了“每个人”。 据报道,这导致他于 2018 年离开公司。

凯恩的故事与此类似,一位前 CEO 被指控让他的员工在公共场合哭泣,并像独裁政权一样运作(因此受影响的人称他为“汤姆王”)。

凯恩在一月份被重新分配到微软; 然而,他仍然监督着公司内的“数百名员工”。

Eurogamer 已联系微软就该报告发表评论。

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